Hiceo, qui sommes-nous ?
/ Qui sommes-nous ? /
Partager vos projets, vous aider dans vos étapes de développement, fournir un travail de qualité et vous permettre de rompre l’isolement
L’Équipe
Hiceo a été créée et est dirigée par Sylvie Grasser qui a travaillé près de 20 ans comme directrice du développement de PME dans les secteurs de la presse, de l’édition et de la formation. Elle est entourée d’une équipe de professionnels du marketing et de la communication.
Chacun met toute son énergie au service de ses clients, son expérience et son savoir-faire en matière de développement de produits, de communication, d’organisation d’événements et de gestion d’entreprise.
Nos valeurs
- La passion
- Le développement des connaissances
- L’innovation
Sylvie
Sylvie Grasser Chef d'entreprise
Elissa
Elissa Lefevre Chef de projet communication
Laurent
Laurent Hartvick Créations graphiques
Web & Print
Tanguy
Tanguy Avet Développement web
Nathalie
Nathalie Guillemot Développement marketing et commercial
Eliandre
Eliandre Accorso Chef de projet communication
Julie
Julie Donna Assistante de direction
Nos engagements
- Nous adapter à vos besoins grâce à l’écoute et la concertation
- Vous proposer des solutions pratiques et opérationnelles
- Fédérer les différents acteurs et produire des résultats
- Respecter le cadre de la mission définie
Au service de nos partenaires
- PME sur tous secteurs en voie de développement
- Collectivités, chambres consulaires, associations, syndicats professionnels
- Entreprises de presse, d’édition, de multimédia et de formation
RSE, parlons-en !
La Responsabilité sociétale des entreprises est une donnée naturelle chez hiceo depuis de nombreuses années. Comment cela se traduit-il ?
- Des fournisseurs Français et en proximité de nos clients
- Du tri dans l’entreprise et la disparition de produits tels que les lingettes nettoyantes
- L’impression noire et blanc et limitée
- Des temps de travail étudiés avec les collaborateurs et pouvant être adaptés au rythme de vie de chacun au moment de leur intégration
- Des contrats sur 4 ou 4.5 jours/semaines
- Un environnement de travail ouvert en open space spacieux
- Du sport en entreprise pratiqué collectivement avec la venue hebdomadaire d’un coach pris en charge par l’employeur
En résumé l’objectif est de favoriser le collectif.
